コロナ禍をきっかけに、採用分野におけるDX化が加速し、オンライン面接やAI面接ような、“会わない就活”が当たり前になってきています。

その一方で、「就活に孤独を感じる」、「モチベーションが保てない」という就活生の声や「就活生との接点が減った」、「デジタルが当たり前のZ世代の就活生に対して、どうやって自社を魅力的に発信すればいいかわからない」といった、企業の採用担当者たちの声も増えています。

そこで、私たちはZ世代の就活生たちに“ワクワク”というエモーションを提供するバーチャルオフィスツアーシステム「VirO（ヴァオ）」を開発しました。 VirOは、企業と就活生の間に心が躍るような新しい出会いを作り、これからの時代の採用課題を解決します。